如果老板扣了暑假工的工资，是否算违法行为？

扣暑假工工资是违法的。依据《劳动法》，暑假工与用人单位存在劳动关系，应如实发放工资。扣除工资可投诉劳动监察部门或起诉法院要求支付，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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扣暑假工工资常见处理方式有投诉与起诉。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向当地劳动监察部门投诉，或直接向法院起诉要求支付被扣工资，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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扣暑假工工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求解释扣款原因并补发；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供工作证明及扣款证据；3.仍无法解决，可向法院起诉，要求支付被扣工资及赔偿。