仲裁开庭公司没有提供任何降职降薪的证据和理
永康市资深刑事律师
2025-04-17
您胜诉机会大，公司未提供证据支持降职降薪。依据《劳动合同法》，调岗降薪需经员工同意，否则违法。不及时处理可能导致权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫胜诉机会大。操作如下：1.收集并整理好所有相关证据；2.坚持仲裁程序，要求公司承担举证责任；3.若公司未提供证据，仲裁庭将倾向于支持您；4.胜诉后，可要求恢复原职或获得赔偿。同时，考虑与公司沟通，寻求和解也是一途。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可申请劳动仲裁或与公司协商。仲裁需准备充分证据，协商则需明确自身诉求。若公司态度强硬，建议选择仲裁维护权益。
上一篇：大专一年未去学校怎么办
下一篇：暂无 了