因连续旷工3日被解雇，我能否得到经济上的赔偿

旷工被解雇仍应得工资，但可能需赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，解雇时应付清工资，但若因你造成经济损失，用人单位可要求赔偿，严重情况可能影响你的工资收入及未来就业。
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旷工被解雇常见处理是支付工资并考虑赔偿。若你确实造成损失，应与用人单位协商赔偿事宜；若无经济损失或争议，应直接要求支付工资。选择处理方式需根据实际情况和法律规定来定。
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旷工被解雇应得工资。操作如下：1.确认解雇通知，了解是否涉及经济损失赔偿；2.如有赔偿，与用人单位协商赔偿金额及方式；3.要求用人单位按《工资支付暂行规定》支付工资；4.若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。