无固定期限合同社保不够15年能退休吗

无固定期限合同下，社保不足15年通常不能退休。分析：根据我国法律规定，享受基本养老保险待遇的条件之一是累计缴费满15年。无固定期限合同只是表示劳动合同没有明确的终止期限，但不影响社保缴费年限的要求。若社保缴费年限不足15年，则无法享受基本养老保险待遇，即不能退休领取养老金。提醒：若发现自己社保缴费年限远低于15年，且已接近退休年龄，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有补缴社保费用、延迟退休和转为居民养老保险等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济能力和对未来生活的规划来决定。补缴社保费用可以迅速增加缴费年限，但可能面临一定的经济压力；延迟退休可以继续工作并缴纳社保，但可能影响生活质量；转为居民养老保险则可能降低养老金待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 补缴社保费用：需向当地社保部门了解补缴政策和所需材料，按照政策规定补缴相应年限的社保费用。2. 延迟退休：与用人单位协商，继续签订劳动合同并缴纳社保，直至满足退休条件。3. 转为居民养老保险：若个人经济条件有限，且无法补缴足够年限的社保费用，可考虑转为居民养老保险，虽然待遇较低，但也能提供一定的养老保障。 在具体操作时，务必咨询当地社保部门或专业律师，以确保操作合法合规，并充分了解各种处理方式的利弊。