律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/17
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一个男的他有老婆，然后他出来找我，然后对我做出了承诺，然后又伤害我?
婚外情中一方有配偶却对你做出承诺又伤害你，这种情况涉及情感与法律的双重复杂性。 婚外情行为涉及法律和道德层面的多重影响，处理时应理性对待。根据不同情况，处理方式如下： 1. 如果该男子的承诺是在婚姻存续期间作出的，且你明知其有配偶，则你也可能涉及道德甚至法律责任。 2. 如果你被欺骗，不知其已婚身份，则你作为第三方可能属于受害方，但仍需谨慎处理后续行为。 3. 如果该男子的行为已造成你精神或经济上的损失，可考虑通过法律途径主张权益，但需充分评估证据和后果。 4. 如果该男子的行为构成骚扰
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08/17
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房子不租了,押金不退可否合理
房子不租了押金不退不合理。属于租赁合同纠纷，可协商处理，法律依据为《合同法》。若合同中未约定违约不退押金，则房东应退还押金，否则构成违约。不及时处理可能导致承租人财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 押金不退处理如下：1. 查看租赁合同，确认押金退还条款，与房东协商。2. 若协商无果，向房管部门或消费者协会投诉，请求调解。3. 调解不成，收集证据，如租赁合同、转账记录等，向法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/16
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劳动合同不正规,能得到赔偿吗
能得到赔偿。依据《劳动合同法》，企业劳动合同不合规需赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能得到赔偿。处理方式：1. 与企业协商，要求补签或修改合同；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，要求赔偿；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理
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08/16
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投诉私立幼儿园要去哪个部门
投诉私立幼儿园应去当地教育部门。依据《中华人民共和国义务教育法》，幼儿园归属教育部门管理，不及时处理可能导致儿童权益受损，影响教育环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉私立幼儿园，操作如下：1. 一般问题，直接向院长反映或向上级教育部门投诉；2. 严重问题如虐待，先收集证据，然后向法院起诉或向妇联投诉；3. 也可通过媒体等渠道公开反映，以引起更广泛关注。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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08/16
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社保缴费补差价去哪里补
社保缴费补差价应前往当地社保局或指定服务窗口办理。分析说明：根据社保法规定，单位或个人因各种原因未按时足额缴纳社保费用时，需按规定补缴差额部分。补缴流程通常包括准备相关材料（如补缴申请书、身份证明、社保缴费记录等），前往当地社保局或指定服务窗口提交申请，并按照工作人员指引完成补缴手续。提醒：若长时间未补缴社保费用，可能导致社保待遇受影响，甚至面临法律处罚。建议及时补缴并咨询专业人士以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/16
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房产抵押变更手续怎么办理
房产抵押变更需按流程办理。依据《城市房地产抵押管理办法》，需确认房屋未抵押，向银行申请，提交资料，经评估、审核后签合同并登记。不及时处理可能导致抵押无效或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产抵押变更常见处理方式为向银行申请并办理相关手续。选择时需考虑资料齐全性、银行审核流程及时间，确保流程顺畅，避免延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房产抵押变
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08/16
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个体经营者是法人吗?
个体经营者不是法人。依据《民法典》等规定，个体户不具备法人资格，其经营活动虽受法律保护，但责任由个人承担。不及时明确身份，可能导致法律责任混淆，影响经营与权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体经营者非法人。1. 如需保持个体经营，应确保合规经营，承担无限责任；2. 若考虑扩大规模或降低风险，可转型为公司制企业，成为法人，享受有限责任保护；3. 在转型过程中，需咨询专业律师，确保流程合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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08/16
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员工缺勤怎么处理
员工缺勤需依公司规定处理，严重者可解除合同。依据《劳动合同法》，公司可自主决定缺勤、旷工定义，并据此管理。长期缺勤会影响团队效率，造成工作延误等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工缺勤，可依据公司制度给予警告、罚款或解除合同。选择处理方式时，应根据缺勤原因、次数及影响程度综合考虑，确保公平公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工缺勤需处理。具体
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08/16
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工厂强制调离原部门合法吗
工厂强制调离原部门不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗需与劳动者协商一致并书面变更劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利等减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂强制调岗不合法。应对方式：1.与公司沟通，表达不同意调岗，要求恢复原岗位或协商补偿；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问
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08/16
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工厂受伤老板跑了没钱医治怎么办
工厂受伤老板逃避责任，您应尽快申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，用人单位需负责工伤认定并赔付。不及时处理可能导致伤情恶化，赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对此情况，常见处理方式为申请工伤认定并寻求法律援助。若老板逃逸，可向劳动保障部门举报，并咨询律师通过法律途径追讨赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板跑了也要治。操作：1. 立即自行就医并