国庆放假扣底薪吗

国庆放假不扣底薪。依据《劳动法》，国家法定节假日员工休假不扣工资，按正常月薪领取。若国庆法定节假日（1日、2日、3日）加班，单位需支付三倍工资；后四天加班，则支付两倍工资。未及时支付，员工有权向劳动部门投诉。
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国庆放假底薪处理：1. 确认放假日期：属法定节假日（1-3日）或调休日，则不扣底薪。2. 若加班，1-3日应获三倍工资，4-7日应获两倍工资，未获支付可投诉。3. 若非法定节假日也非调休日，且未加班，单位扣底薪，员工可提出异议并协商。
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对国庆放假扣底薪问题，常见处理方式是：首先确认是否为法定节假日或调休日，若是，则单位不得扣底薪；若非，则根据工作情况判断是否应支付加班费。若单位违规扣底薪，可收集证据向劳动部门投诉或咨询专业律师。