企业员工到退休年龄是必须退休吗

是的，企业员工到达退休年龄通常需退休。根据劳动法，退休年龄是法定界限，达到后企业应终止劳动合同。若企业未遵守，可能面临法律责任。若员工被强制退休却未获应得权益，问题已较严重，应及时咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，处理员工退休问题的方式主要包括：一是遵循法定退休年龄，企业依法终止劳动合同；二是企业与员工协商，提前退休或延迟退休（若政策允许）。选择时，应考虑员工意愿、企业需求及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对不同情况，处理员工退休问题的具体操作如下：1. 若员工达到法定退休年龄且无延迟退休政策，企业应提前通知员工，并依法办理退休手续，支付退休金等。2. 若员工希望提前退休，且企业同意，双方可签订提前退休协议，明确退休金、福利等事项。3. 若存在延迟退休政策且员工符合条件，企业与员工可协商延迟退休，并签订相关协议，明确工作内容、待遇等。4. 若企业未遵守法律规定，员工可向劳动仲裁部门投诉，要求企业承担相应法律责任。